果洛州委州政府高度重视综合医改工作，采取有效举措，补短板、强弱项，信息化建设等工作取得明显成效。

 一是扩容升级卫生信息化。对全州卫生信息化进行系统重塑，一、二期信息化建设对全州医疗卫生机构HIS、LIS、PACS系统进行升级改造，实现州、县、乡三级医疗机构信息系统互联互通。为深入拓展卫生信息平台，优化系统功能，夯实医疗数据，强化远程诊疗能力，在巩固前期建设成果的基础上，开展第三期项目建设，主要包括基本公共卫生、传染病监测管理、干部保健、绩效考核管理、卫生监管等内容，信息化平台操作更加便捷、内容涵盖更加广泛、功能更加具体完善。持续与清华长庚医院、嘉定区域影像中心、青海大学附属医院等省内外大医院构建远程医疗协作网，将优质医疗资源辐射到果洛偏远牧区，2019年至今，依托智慧医疗云平台共开展远程影像、超声会诊共2.1万人次。

 二是加强对人才的激励。州委州政府出台《果洛州医疗卫生专业技术人员奖励办法》，对在果洛州从事医疗卫生事业20年以上的专业技术人员按工作年限和职称予以奖励，首批61名专业技术人员受到奖励，共奖励资金440万。出台州级公立医疗机构未聘专业技术人员职称聘任工作方案，打破岗位限制瓶颈，实现卫生专业高级职称人员应聘尽聘。成立了“孙金峤博士工作室”，先后已选派12名医护人员赴上海进修学习，开展新技术、新项目23项。成立“董家鸿院士果洛州专家服务基地”，充分发挥院士及专家团队的引领作用，促进本土人才快速成长。

 三是缓解人员紧张局面。从2021年起，每年从上海援建资金中支出420万元，为5个县（除玛多县外）按照每县20名人员的标准补充专业技术人员（乡镇卫生院10名、村卫生室10名），极大缓解了基层人员不足的现状。达日县出台《县级公立医院总量配备管理办法》，按床位和服务量核定县人民医院、县藏医院人员总量，其中县医院核定100名（编制36名），藏医院核定89名（编制13名），工资按照初级（士）7000元、（师）9000元、中级10000元核定，由财政和医院按50%的比例分担费用，首批47名人员已面向社会公开招聘。

 四是加大基础设施建设。中央预算投资1亿元的果洛州藏医院中医特色建设项目已开工建设。上海投入资金4250万元，改造建设5个标准化卫生院，已竣工使用，投资280万元为达日县和久治县新建新生儿重症监护室，投资556万元为州医疗健康服务集团总院购置医疗设备，投资300万元实施藏医医疗卫生信息化建设项目，投资450万元实施玛多县基层医疗卫生机构综合能力提升项目。“十三五”期间，州县两级医疗机构共实施基础设施建设项目共83个，投入资金达3.21亿元，全州各级医疗机构基础设施面貌发生翻天覆地变化。