近年来，在省委省政府的坚强领导下，省卫生健康委高度重视卫生健康人才引进工作，结合实际开拓渠道，积极推进校园引才相关工作，逐步建立了完善良好的引才工作机制，有力推动了信息共享和人才引进的标准化、规范化开展。

建立引才需求信息库，夯实引才基础。基于青海卫生人才服务平台，会同省内各级医疗卫生机构，建立卫生健康人才需求信息库。通过与国家卫生健康委及其他兄弟省市人才交流服务中心的合作，对接当地及周边医学院校的就业指导部门，在学校网站和微信公众号、医学引才群等就业辅导平台上发布引才信息，收集意向学生信息，做到信息共享，人才互荐。同时，及时互通院校毕业生信息和我省人才引进相关政策、省内用人单位人才招聘信息等，增强引才的针对性和实效性。

发挥用人单位主体作用，拓宽引才渠道。借助各级医疗机构与省外合作单位的合作关系和高水平医院建设平台，建立一对一沟通关系，互为对方开设人才交流共享渠道，共同提升合作单位的服务能力，着力增强两地医疗卫生事业发展的整体性、协同性。落实“互联网+引才服务”模式，推动引才工作常态化，借助省委人才办搭建的人才引进服务平台，推进完善建立青海卫生人才服务网络平台，持续开展与医学院校就业部门的沟通、协调工作，及时互通院校毕业生信息和我省人才引进相关政策、省内用人单位人才招聘信息等，开展医疗卫生专业急需紧缺专业人才专场引才活动。

强化省际合作交流，搭建引才新平台。依托陕甘青宁新五省区域卫生健康领域合作框架性协议，按照“优势互补、互惠互利、共建共享、协同发展”的原则，加强区域间医疗中心的交流和合作，加大区域间高等院校医学类专业人才引进和交流力度；推动甘青两省卫生健康委签订的医疗卫生资源共享合作行动计划，拓宽医疗卫生资源共享路径，建立定期交流互访机制，强化卫生健康人才相互交流；借助区域医疗中心和高原医学研究中心建设工作，与天津中医药大学和西安交通大学加强合作交流，建立人才输送和培养模式，预留岗位面向2025年应届毕业生组织专项招聘活动；加大与周边兄弟省市联系，联合举办“西北片区”、“西部地区”医药卫生行业人才招聘会或双向选择洽谈会。

下一步，省卫生健康委将坚决贯彻落实省委组织部、省委人才办相关工作部署，在认真总结以往工作经验的基础上，积极借鉴兄弟省市有益做法，用足用好各项引才优惠政策，充分发挥引进人才作用，做到尊重并最大限度使用人才，调动引进人才的积极性。着力从事业留人、感情留人、待遇留人和环境留人等方面激发引进人才建功青海、服务青海的热情，吸引更多优秀人才来青工作。