今年以来，省卫生健康委采取“四个一”措施加强干部人事档案管理工作，全面提升干部人事档案工作质量，推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

 一是制定一份文件。委党组制定印发了《进一步规范委系统干部人事档案工作的通知》，重点围绕加强组织领导、完善工作制度、夯实工作基础、建强工作队伍、加强档案审核和内容建设、巩固档案专项审核工作成果、严肃工作纪律等方面，对委系统干部人事档案工作提出明确要求。

 二是举办一期培训。组织举办委系统干部人事档案业务培训，委属各单位负责同志、人事档案工作人员近70人参加培训，培训班结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实选人用人巡视整改工作，通过认真学习《干部人事档案工作条例》，对标问题，寻找差距，围绕干部人事档案专项审核“回头看”中注意的难点问题、重点环节，事业单位人员身份认定、医疗卫生机构岗位管理及公开招聘等政策进行了专题辅导，有效推进委系统干部人事档案工作。

 三是组建一个专班。推进干部人事档案工作规范化建设，委人事处确定专人负责人事档案管理工作，印发《关于委系统干部人事档案专项审核“回头看”工作的通知》，就审核范围内容、时间步骤提出具体要求，以自查、交叉检查等形式确保工作落到实处。

 四是开展一次督查。近期抽调专人赴省妇幼保健院、省血液中心、省人民医院、省心脑血管病专科医院、省第五人民医院、省妇女儿童医院对干部人事档案工作采取现场指导、随机抽查等方式进行了督查检查。对各单位工作进度不平衡、准确认定“三龄两历一身份”，及时整理归档资料等方面给予了业务指导，要求委属各单位高度重视干部人事档案管理工作，进一步提高政治站位，确保全系统档案专审工作同频共振、行动一致，始终一盘棋运作，平稳高效有序。