诺尔德委员：

 您提出的“关于加大卫技队伍建设和提高待遇的提案”收悉，现答复如下：

 事业单位岗位设置是自2008年起国家对事业单位人事管理的一项基本制度，全国各省普遍实行。自实施以来，事业单位坚持按需设岗、因岗聘人、人尽其才的激励原则，深化和创新了事业单位用人制度，激发了广大职工的工作积极性和单位活力。随着医疗卫生事业快速发展和各族群众医疗需求的快速增长，医疗卫生机构得到快速发展，医疗卫生人员队伍不断壮大。省人社厅和我委高度重视卫生计生机构职称评聘工作，逐步提升了卫生行业高级职称岗位申报比例，优化了基层医疗卫生机构申报和评审条件。

 根据您的建议，我委会同省人力资源和社会保障厅，结合正在推进的深化医改、人才体制机制改革和事业单位改革工作，对卫生计生机构岗位设置管理、卫生专业高级职称评审条件优化等进行了进一步研究论证，将根据国家和我省相关改革政策的推进，加大政策支持和倾斜力度，优化岗位设置，完善职称晋升制度，拓宽卫生计生人员职业发展空间，进一步提升卫生计生人员积极性。同时，在今年全国卫生与健康大会上，习近平总书记作了重要讲话，为贯彻落实会议精神，省医改领导小组责成省人力资源和社会保障厅研究制定提高医务人员薪酬待遇的相关方案，进一步增强广大医务人员的工作积极性。

 感谢您对卫生计生工作的关心和支持！

 联系人：李渊海       联系电话：0971—8248574

 

                                                                         青海省卫生计生委

                                                                           2016年10月9日