张晓军代表：

您提出的“关于持续加大果洛州卫生健康政策支持力度的建议”收悉，现答复如下：

省卫生健康委高度重视全省基层医疗卫生机构人才队伍建设工作，近年来，主要从以下几个方面着力提高基层医疗机构专业人员能力并不断加强人才队伍建设：

一、强化培训，加大医学人才队伍培养力度。一是逐步完善医学人才使用激励机制，健全以“5+3”为主体、“3+2”为补充的临床医学人才培养体系和适应行业特点的全科医生培养制度，健全适应全科医学人才发展的激励机制，逐渐提升服务能力。二是持续强化基层医疗卫生人才培训。2018年至2023年，依托国家基层卫生人才能力提升培训项目共培训基层卫生人员7593名，共投入培训资金2842.36万元，有力提升了基层医疗服务能力和水平。

二、盘活资源，充实基层医疗机构工作力量。一是指导基层医疗卫生机构充分利用现有编制资源，通过公开招聘、校园引才等方式，开展医疗卫生人员招聘和引才工作，不断充实卫生人才队伍，提高医疗机构服务能力和管理水平。二是组织实施大学生乡村医生专项计划，补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平。目前，全省已招录在岗大学生乡村医生14名、公开招聘补录大学生乡村医生478名，其中果洛州补录大学生乡村医生130名。三是持续开展全科特岗医生招录工作，2019年至2022年全省共招录全科特岗医生122名，有效解决了基层全科医生紧缺和无执业医师问题，促进基层医疗卫生队伍建设取得积极进展。

三、组团帮扶，健全人才智力帮扶协作机制。一是在巩固青南支医项目成果的基础上，扩面实施环湖支医行动，推动省内优质医疗资源下沉，促进环湖地区医疗机构学科建设和人才培养。全省每年选派283名专业技术人员开展青南支医和环湖支医，为六州乡村振兴和经济社会发展提供坚实的健康保障。二是积极协调6省市加大援青力度，对6家州级医院、14家国家乡村振兴重点帮扶县医院开展“组团式”帮扶，各受援地区的医疗水平和管理能力持续提高，帮扶成效明显，14个重点帮扶县医院已全部跨入“二甲”行列。

四、关心关爱，激励广大医务人员服务基层。一是持续开展基层卫生专业技术人员高级职称（副高级）“定向评价、定向使用”评审工作，鼓励专业技术人员服务基层，引导基层专业技术人员提高技术水平和服务能力。截至目前，全省累计有400余名专业技术人员取得基层副高级职称，极大稳定了基层医疗卫生人才队伍。二是会同省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《关于进一步做好全省医疗卫生事业单位有关人事管理工作的通知》，进一步优化医疗卫生事业单位专业技术岗位结构比例，基层医疗卫生机构高级职称岗位比例大幅提升，激发了基层医疗卫生人才干事创业的热情，助推全省卫生健康事业高质量发展。三是持续对基层医疗卫生专业技术人才职称晋升和执业资格考试实施倾斜政策。为进一步稳定基层医疗卫生人才队伍，对全省卫生专业技术人员参加执业资格考试、卫生专业技术资格（初中级）考试、高级卫生专业技术资格实践技能考试，在国家统一合格分数线基础上，我们再划定省级合格分数线，极大调动基层专业技术人员的工作积极性。

下一步，我们将紧紧围绕“健康青海”建设和深化医改目标任务，结合卫生健康事业发展需求，在完善人才政策体系、优化人才保障措施、强化人才工作能力、提升人才服务水平方面狠下功夫，全力打造高素质、专业化的卫生人才队伍，推动全省卫生健康事业高质量发展。

感谢您长期以来对我省卫生健康事业的关心和支持。

联系人：李万鹏    联系电话：0971—8201663

                             青海省卫生健康委

                              2024年8月8日

（信息公开形式：主动公开）